Tintainformasi.com, Bandar Lampung — Gubernur Lampung, Rahmat Mirzani Djausal, memastikan bahwa pemerintah provinsi tengah menyiapkan manajemen talenta (talent management) untuk meningkatkan kualitas aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemprov Lampung. Upaya ini dilakukan melalui proses profiling database yang kini memasuki tahap pendataan mendalam.
Hal ini disampaikan saat menghadiri membuka Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan I Tahun 2026 di kantor BPSDM Lampung, Rabu (20/5/2026).
Menurut Gubernur, manajemen talenta menjadi langkah strategis dalam melihat kapasitas individu setiap ASN, sehingga penempatan jabatan maupun pengembangan karier dapat dilakukan secara objektif dan terukur.
“Kita sedang melakukan profiling database. Ke depan kita siap mengukur kualitas ASN di lingkungan Pemprov Lampung. Kita cek IQ-nya, kecerdasannya, dan aspek lainnya. Tunggu waktunya,” ujar Gubernur.
Ia menegaskan, sistem ini akan menjadi fondasi baru dalam memetakan kemampuan ASN secara lebih akurat. Penilaian nantinya tidak hanya melihat rekam jejak birokrasi, tetapi juga kompetensi, karakter, hingga potensi pengembangan diri.
Gubernur menambahkan, melalui manajemen talenta, pemerintah ingin memastikan bahwa proses promosi, rotasi, maupun mutasi dilakukan berdasarkan data kemampuan, bukan sekadar senioritas atau pertimbangan subjektif lainnya.
Dengan pendekatan ini, Pemprov Lampung menargetkan terbentuknya birokrasi yang profesional, adaptif, dan responsif terhadap berbagai tantangan pelayanan publik.
“Semua kita lakukan demi menciptakan ASN yang berkualitas dan mampu menjawab kebutuhan pembangunan daerah,” tegas Gubernur. (*)
Memuat judul...
